Sluit je aan bij een lokale intervisiegroep en een betrokken community van HR-professionals uit het MKB. Ontdek hoe samen leren en groeien jou sterker, effectiever en impactvoller maakt in jouw rol!
Als HR-professional in een MKB-bedrijf draag je veel verantwoordelijkheid. Je ondersteunt medewerkers, begeleidt groei en lost uiteenlopende HR-uitdagingen op. Maar wie ondersteunt jou? En hoe overtuig je directie en management van wat écht nodig is?
In de HRtoGo Community trek je een jaar lang op met een vaste groep HR-professionals. Je bouwt een sterke band op, wisselt kennis uit en hebt altijd een vertrouwde omgeving om op terug te vallen. Soms heb je behoefte aan een praktisch antwoord, soms aan een goed gesprek, en andere momenten aan inspiratie en nieuwe inzichten – bij de HRtoGo Community vind je het allemaal.
Bij de HRtoGo Community kom je in contact met HR-professionals die dezelfde uitdagingen en ambities delen. In een kleinschalige setting, met persoonlijke aandacht, krijg je de ruimte om te sparren, te leren en samen te groeien.
In tegenstelling tot massale beroepsverenigingen zijn onze intervisiebijeenkomsten dan ook kleinschalig en praktisch, met extra aandacht voor jouw specifieke uitdagingen en groeipad. Via ons online platform en de wekelijkse Q&A-sessies blijf je bovendien verbonden en kun je op elk moment vragen stellen of inzichten delen.
Bij de HRtoGo Community sta je er niet alleen voor.
Samen met een vaste groep HR-professionals bouw je aan een vertrouwd netwerk, waarin je kennis deelt, ervaringen uitwisselt en elkaar versterkt – een jaar lang, op jouw tempo en afgestemd op jouw ontwikkeling.
Spar met een vaste groep HR-professionals over jouw uitdagingen en vraagstukken. Onder begeleiding van een facilitator, een ervaren HR-expert van HRtoGo, krijg je inzichten en oplossingen die direct toepasbaar zijn in jouw organisatie.
We hanteren een vaste intervisiemethode die ruimte biedt voor casuïstiek, ervaringsdeling en praktische verdieping, zodat je ervaringen kunt delen, leert van anderen en samenwerkt aan ontwikkeling.
Naast de vraagstukken die deelnemers inbrengen, werken we binnen de community met thema’s uit ons HR-model die essentieel zijn voor professionele groei. De nadruk ligt op jouw eigen behoeften, ambities en groeipad, met een dynamisch programma waarin je leert, reflecteert en samen groeit.
Elke week*, op dezelfde dag en tijd, kun je vrijblijvend aansluiten bij een online Q&A-sessie. Hier kun je binnenlopen wanneer het jou uitkomt, vragen stellen, ervaringen delen en sparren over actuele HR-thema’s.
Er is altijd een HR-expert van HRtoGo aanwezig om te begeleiden en waardevolle inzichten te geven.
*Wanneer er één cirkel/groep actief is, faciliteren we de Q&A-sessies om de twee weken.
Verbreed en verdiep je kennis met exclusieve sessies van inspirerende gastsprekers en HR-experts. Elk webinar behandelt een actueel thema en biedt praktische tools en inzichten die je direct kunt toepassen in jouw rol en organisatie.
We houden hierbij rekening met de actuele vraagstukken binnen de groep en kiezen thema’s of nodigen gasten uit die hierop aansluiten, zodat de sessies optimaal inspelen op de behoeften van de deelnemers.
Een fysieke bijeenkomst waar HR-professionals uit de regio samenkomen voor een dagdeel vol inspiratie, workshops en netwerkmogelijkheden.
Dit overkoepelende event brengt deelnemers uit verschillende intervisiegroepen samen, waardoor je niet alleen van experts leert, maar ook in contact komt met HR-professionals uit andere groepen.
Deel ervaringen, breid je netwerk uit en laat je inspireren door nieuwe inzichten en praktijkvoorbeelden.
Een centrale plek waar alle HRtoGo Community-leden samenkomen. Hier kun je kennis delen, vragen stellen, documenten en ervaringen uitwisselen en in contact blijven met andere HR-professionals en experts van HRtoGo.
Via het platform heb je toegang tot een overzichtelijke kalender met alle online activiteiten, zoals wekelijkse Q&A-sessies en live webinars, die je direct via het platform kunt volgen.
Het platform is zowel via desktop (browser) als mobiel (app) toegankelijk, zodat je altijd en overal verbonden blijft met de community.
Als lid van de HRtoGo Community werk je een jaar lang samen met een vaste groep HR-professionals. Je leert, groeit en hebt altijd een netwerk van vakgenoten en experts om op terug te vallen. Daarnaast krijg je toegang tot waardevolle kennis, netwerk- en ontwikkelmogelijkheden om jouw impact binnen de organisatie te vergroten.
Voor HR-professionals die alleen staan in hun rol, maar samen willen groeien.
De HRtoGo Community is er speciaal voor HR-Professionals:
Een vertrouwde omgeving waar je écht open kunt zijn.
Veel HR-professionals voelen zich eenzaam in hun rol. Niet alles kun je zomaar delen met collega’s of leidinggevenden. Stel, er is veel uitstroom in jouw organisatie en je weet waarom – maar hoe bespreek je dit zonder intern politiek spel? HRtoGo Community biedt een veilige en vertrouwelijke omgeving waarin jij wél open kunt zijn.
Wij garanderen:
Met HRtoGo Community willen we een duurzame, betrokken community bouwen waar professionals als jij worden ondersteund, geïnspireerd en verbonden. Samen zorgen we voor betere HR-praktijken en dragen we bij aan de groei van jouw organisatie. Je hoeft het niet alleen te doen, word onderdeel van een netwerk dat er voor je is.
Wat onderscheid HRtoGo Community van andere kennisgroepen of beroepsverenigingen?
Kortom, de HRtoGo Community is geen standaard HR-netwerk. Het is een actieve community die jou als HR-professional ondersteunt bij jouw uitdagingen en ambities. Samen bouwen we aan sterkere HR-praktijken en betere organisaties.
Aanmeldproces: een traject op maat voor jouw ontwikkeling
De HRtoGo Community is zo ingericht dat jij binnen het programma alle ruimte krijgt om jouw ervaringen te delen, casussen in te brengen en te leren van de situaties van anderen. We zorgen voor een omgeving die aansluit bij jouw behoeften, ambities en groeipad, zodat je niet alleen groeit in je rol, maar ook bijdraagt aan de ontwikkeling van anderen.
1. Kennismakingsgesprek 2. Intake & behoeftenonderzoek
Bij verdere interesse plannen we een uitgebreide intake, waarin we samen een vragenlijst en jouw behoeften doornemen. We kijken naar je rol, ontwikkeldoelen en de uitdagingen die je tegenkomt. Dit helpt ons om het programma zo vorm te geven dat het aansluit op jouw praktijk en de vraagstukken waar jij mee werkt.
3. TMA-analyse & terugkoppeling
Omdat we talentgericht ontwikkeling stimuleren, ontvang je een TMA-analyse. Dit helpt om inzicht te krijgen in jouw talenten en competenties, zodat we binnen het programma rekening kunnen houden met wat bij jou past en hoe je optimaal kunt groeien. Tijdens een terugkoppelgesprek bespreken we de resultaten en hoe deze bijdragen aan jouw leerproces binnen de community.
4. Startbijeenkomst & groepsafspraken
Het programma start met een eerste bijeenkomst, waarin je jouw groep leert kennen en samen afspraken maakt over normen, waarden en verwachtingen. We hanteren een vaste intervisiemethode die ruimte biedt voor casuïstiek, ervaringsdeling en praktische verdieping. Zo creëren we een omgeving waarin jij je ervaringen kunt delen, leert van anderen en samenwerkt aan ontwikkeling.
5. Intervisie en thematische verdieping
Naast de casussen en vraagstukken die deelnemers inbrengen, werken we binnen de community met thema’s uit ons HR-model die essentieel zijn voor professionele groei. De nadruk ligt op jouw eigen behoefte, ambities en groeipad, met een dynamisch programma waarin je leert, reflecteert en samen groeit.
Klaar om samen te leren, groeien en meer impact te maken?
HRtoGo is de HR-partner die MKB-organisaties ondersteunt in alle fasen van hun groei.
We helpen bij het opzetten en professionaliseren van HR, en bieden een oplossing als flexibele HR-afdeling van bedrijven zodat bedrijven altijd op het juiste moment de juiste HR-expertise in huis hebben. Met praktische expertise, één aanspreekpunt en flexibele ondersteuning bieden we precies wat nodig is, zodat de menselijke kant van de organisatie de aandacht krijgt die het verdient.
Waarom wij HRtoGo Community starten
Als HR-professionals weten we hoe uitdagend het kan zijn om in een groeiend MKB-bedrijf alle HR-taken op je te nemen. Vaak ben je de enige HR-verantwoordelijke binnen de organisatie, en mis je een sparringpartner om ideeën te toetsen, best practices te delen of gewoon even te klankborden over complexe vraagstukken.
Met HRtoGo Community willen we een omgeving creëren waarin HR-professionals niet alleen staan. Een community waarin je collega’s ontmoet die dezelfde uitdagingen ervaren, en waarin je op een laagdrempelige manier kunt leren en groeien.
Wat onderscheid HRtoGo Community van andere kennisgroepen of beroepsverenigingen?
Kortom, de HRtoGo Community is geen standaard HR-netwerk. Het is een actieve community die jou als HR-professional ondersteunt bij jouw uitdagingen en ambities. Samen bouwen we aan sterkere HR-praktijken en betere organisaties.
De HRtoGo Community biedt een gestructureerd jaarprogramma waarmee jij een jaar lang continu kunt leren, sparren en groeien. Dit programma combineert maandelijkse fysieke bijeenkomsten met online sessies en andere evenementen, zodat je zowel lokaal als digitaal wordt ondersteund en geïnspireerd.
Programmastart
Investering
.png)
Klaar om jouw HR-expertise naar een hoger niveau te tillen?
Welke expertise breng jij mee binnen de HRtoGo Community?
Met 7 jaar ervaring in HR combineer ik strategisch advies met hands-on procesoptimalisatie. Ik heb expertise in interne communicatie, het stroomlijnen van HR-processen en conflictbemidxdeling. Mijn kracht ligt in het vinden van duurzame oplossingen die niet alleen het HR-team versterken, maar ook de organisatie als geheel efficiënter laten functioneren.
.webp)
Wat is een veelvoorkomende uitdaging in HR waar jij graag bij helpt?
Veel HR-professionals bevinden zich in de uitdaging om enerzijds de organisatiebelangen te bewaken en anderzijds medewerkers optimaal te ondersteunen in hun ontwikkeling. Ik help bij het creëren van een omgeving waarin talentgericht werken samengaat met resultaatgericht HR-beleid. Door mijn achtergrond in zowel HR als ondernemerschap begrijp ik hoe HR kan bijdragen aan duurzame groei, zonder de zakelijke realiteit uit het oog te verliezen. Mede door mijn ondernemersachtergrond sluit ik goed aan bij MKB-bedrijven en weet ik welke HR-oplossingen daar echt werken.
.webp)
Welke expertise breng jij mee binnen de HRtoGo Community?
Mijn expertise ligt in het ontdekken en ontwikkelen van talent binnen organisaties. Met ruim vijftien jaar ervaring help ik MKB-bedrijven en overheden om talentgericht te werken en te organiseren. Ik heb organisaties begeleid in verschillende groeifases, talentprogramma’s opgezet, beloningssystemen geïmplementeerd en bedrijven voorbereid op bedrijfsverkoop. Mijn kracht ligt in het verbinden van mens en organisatie, zodat talent optimaal tot zijn recht komt.
Welke les of inzicht uit je eigen carrière had je eerder willen weten?
Heeeel cliché: Volg je passie, gevoel en mix dit met je talenten, dan komt het allemaal wel goed.
Ben jij klaar om jouw HR-kennis te verdiepen en samen te groeien? In de HRtoGo Community werk je een jaar lang met een vaste groep HR-professionals. Via intervisie, themasessies en ons online platform krijg je de inzichten en tools om HR naar een hoger niveau te tillen.
Vergroot je impact binnen jouw organisatie en sta er nooit meer alleen voor. Voeg je bij de HRtoGo Community! Meld je nu aan.
Meld je aan voor een kennismakingsgesprek en ontdek of de HRtoGo Community bij jou past!
